| PILARES DE LA COMPETITIVIDAD |
INDICES |
EMPRESA |
| ACUEDUCTO |
| I. INSTITUCIONES |
Derechos de propiedad |
Dentro de la entidad se realizan procesos únicos y exclusivos de para la misma |
| Derechos de propiedad intelectual |
Si, en el tratamiento de la informacion y la elaboracion de documentos; asi como el desarrollo de sistema de calidad. Cuenta con sistema de recepcion de informacion de manera digital con el fin de llevar trazabilidad de los procesos. |
| Diversidad de fondos públicos |
La empresa recibe recursos estatales para el desarrollo de sus actividades y funciones |
| Favoritismo en las decisiones gubernamentales |
La empresa por ser de carácter publico se ve influenciada por decisiones y factores politicos |
| Eficacia de marco legal |
La empresa se rige bajo la normatividad vigente tanto a nivel ambiental como a nivel general |
| Transparencia de la política de gobierno |
en la empresa se busca el cumplimiento de las metas propuestas por cada área y en general teniendo en cuenta la normatividad legal vigente. |
| Fiabilidad de servicios de policía |
N/A |
| Comportamiento ético de firmas |
Dentro de la empresa se ejecutan contratos hechos por la misma empresa y por terceros. Cuando se hace por terceros la empresa es la encargada de realizar el seguimiento y control a las obras, lo que no garantiza la ética de los ejecutores |
| Fuerza de revisión y reportaje de normas |
La empresa cuenta con sistema de informacion "Aplicativo" en el cual se tienen guardados en medio magnetico todos los documentos de tramites, permisos y demas documentos necesarios para la ejecucion de una obra o de un tratamiento silvicultural. Todo con el fin de tener un control sobre esta tramitologia que se tiene en la empresa. |
| Protección de los intereses de los accionistas de minoría |
Es una empresa de carácter publico por lo cual no se tienen accionistas, aunque si hay contratistas encargados de ejecutar determinadas obras; la EAB se encarga de hacer visitas de evaluacion y seguimiento con el fin de dar cumplimiento a lo estipulado en el contrato y en la normatividad vigente |
| II. INFRAESTRUCTURA |
Calidad de infraestructura total |
La infraestructura de la empresa es adecuada y permite realizar a cada uno de los trabajadores sus funciones. Cuenta con baños, ascensores, casino, parqueadero entre otros |
| Calidad de caminos |
Existe buena señalización y se permite desplazamientos rápidos y seguros. Se cuenta con zona de parqueadero y zonas dentro de la vía principal para estacionar provisionalmente en caso de ser necesario. |
| Calidad de electricidad suministra |
La empresa cuenta con el servicio de electricidad necesaria para cumplir a cabalidad las funciones de la misma |
| Líneas Teléfono * |
La empresa cuenta con una amplia red telefónica, distribuidas por cada dependencia y cada profesionl encargado tiene una extensión específica. |
| IV. SALUD Y EDUCACIÓN PRIMARIA |
Impacto de VIH/SIDA |
No se tiene conocimiento, pero pueden existir algunos casos |
| VIH prevalencia* |
No se tiene conocimiento, pero pueden existir algunos casos |
| V. EDUCACIÓN SUPERIOR Y ENTRENAMIENTO |
Grado de personal que entrena |
Dentro de la empresa se tiene toda clase de personal; desde personas que tiene bachillerato incompleto hasta profesionales con titulos de postgrados. El nivel educativo del personal es seleccionado de acuerdo al cargo que va a desempeñar y a las funciones que debe cumplir |
| VII. EFICIENCIA DEL MERCADO LABORAL |
Cooperación en relaciones de patrón de trabajo |
dentro de la empresa se cuenta con un ambiente laboral agradable puesto que la relacion con los jefes de área es buena, la comunicación entre compañeros de trabajo es amena y siempre se observa un espiritu de colaboracion y compañerismo |
| Flexibilidad de determinación de salario |
De acuerdo al nivel educativo y al cargo que desempeña el trabajador se tienen establecidos unos salarios determinados. |
| Participación Femenina en fuerza de trabajo* |
la participacion femenina es alta en la empresa. Se cuanta con una amplia de personal capacitado y con mucha experiencia en las funciones que desempeña |
| VIII. SOFISTICACIÓN DEL MERCADO FINANCIERO |
Disponibilidad de capital de Empresa |
La empresa cuenta con un amplio presupuesto destinado a cumplir cada una de las labores que tiene |
| IX. PREPARACIÓN TECNOLÓGICA |
Disponibilidad de últimas tecnologías |
La empresa cuenta con equipos tecnológicos que permiten maximizar y mejorar la calidad del trabajo de los empleados. |
| Suscriptores a teléfono móvil * |
Cada trabajador es libre de adquirir este servicio |
| Usuarios de Internet* |
todos los empleados de la empresa cuenta con acceso a internet e intranet |
| Computadores Personales* |
los cargos que requieren el uso del computador cuentan con un equipo de uso personal para que ejecuten sus labores . |
| Suscriptores De banda ancha De Internet* |
En cada uno de los edifcios se tiene acceso a internet. |
| X. TAMAÑO DE MERCADO |
Tamaño de mercado local* |
La empresa presta sus servicios a toda la ciudad de bogota asi como algunos municpios aledaños. |
| XII. INNOVACIÓN |
Industria de universidad investiga |
La empresa cada busca optimizar procesos y hacer seguiiento y control a cada una de sus actuaciones con el fin de propender a la calidad |
| Disponibilidad de científicos e ingenieros |
En la empresa se cuenta con una amplia gama de profesionales, los cuales desempeñan las funciones y son seleccionados de acuerdo al cargo a ocupar. |